Test Holland

Testul Holland, cunoscut și sub numele de Holland Code sau Holland Occupational Themes (RIASEC), este un instrument psihometric utilizat pentru evaluarea intereselor profesionale și orientarea în carieră. Acesta a fost dezvoltat de psihologul american John L. Holland și este folosit pe scară largă în consilierea vocațională și orientarea profesională.

Număr întrebări: 104;

Timp mediu de realizare a testului: 15 min.

Răspunde la următoarele întrebări cu ”Îmi place”, ”Îmi este indiferent”, ”Nu îmi place”. Dacă uneori afirmația este adevarată și alteori falsă, gândește-te la cum este cel mai frecvent.

Nu există răspunsuri bune sau rele, există doar răspunsuri sincere, care te caracterizează. Răspunde rapid, cu primul răspuns care îți vine în minte.

Conform testului poți avea mai multe personalități dominante, nu doar una singură. Dacă ai obținut mai mult de 3 tipuri de personalități dominante, testul este irelevant.

În acest caz, te rugăm să refaci testul și să acorzi mai multă atenție răspunsurilor alese.